診療・各部門
＜三島総合病院看護部教育方針＞
看護専門職として地域住民のニーズに応えることができる豊かな人間性を具えることができる人材育成を目指します。
＜看護部教育理念＞
看護専門職として質の高い看護を提供するために主体的に看護活動が実践できる看護職員を育成します。
ラダー研修として、年間スケジュールを作成し研修を行っています。
また、学研e－ラーニングも使用し、学習しやすい環境の提供に努めています。
また、学研e－ラーニングも使用し、学習しやすい環境の提供に努めています。
新人教育体制の紹介
コロナ禍で十分な実習ができずに入職された新人看護師の皆さんに向けて統合研修を実施しています。
少しでも早く病棟に慣れることができるよう支援体制を整えています。
統合研修
新人4人と指導者1人でチームになり、患者8人を受け持ちます。新人は、これまで学んだ知識・技術・態度を統合し、医療チームの一員として看護を実践し、看護専門職としての役割を理解し自覚と責任感を養います。
毎日、「学びの会」でその日の看護を振り返り、計画的にテーマに沿ったカンファレンスを実施します。研修状況の確認や指導は教育専従の教育師長が担当します。
毎日、「学びの会」でその日の看護を振り返り、計画的にテーマに沿ったカンファレンスを実施します。研修状況の確認や指導は教育専従の教育師長が担当します。
この研修を実施するようになって新人の皆さんが自信をもって仕事をすることができるようになりました。また、基礎技術の習得も以前に比べ早くなりました。
統合研修の他にも新人の皆さんが受ける研修がたくさんあります。
